Géraldine Favre Lorraine

Géraldine FAVRE-LORRAINE

Géraldine Favre Lorraine
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Géraldine FAVRE-LORRAINE

Après plus de 20 ans dans des postes de management et de direction dans des entreprises internationales, je me suis formée au coaching individuel et collectif en 2011. J'ai toujours eu à coeur de concilier performance, humanité et responsabilité et d'aider mes équipes à développer leur plein potentiel. J'accompagne aujourd'hui des équipes de direction, des manageurs, des programmes de transformation... afin d'atteindre leurs objectifs avec pragmatisme et efficacité, en m'appuyant sur cette forte connaissance des rouages de l'entreprise et sur cette appétence pour la relation humaine.

Mon approche de l'accompagnement est basée sur :

  • L’écoute et la confiance pour permettre à chacun de déployer tout son potentiel
  • L’énergie et une attitude positive pour mobiliser les ressources et dépasser les obstacles
  • Une approche pragmatique et orientée résultats pour favoriser l’atteinte des objectifs
  • De fortes valeurs personnelles pour accompagner avec efficacité, intégrité et sens les organisations et les individus

Mon expérience

  • Coach professionnelle et formatrice depuis 2011
  • Responsable de Management Drives France depuis 2023
  • Ancienne directrice marketing international, avec plus de 20 ans d’expérience en marketing, en communication et en ventes, dans des postes de management et membre de comité de direction, au sein de grands groupes (dont Michelin), de PME et de starts-ups digitales, en Europe et en Asie. J'ai également eu l'opportunité de transmettre mon expertise marketing en enseignant à Sciences Po Paris.

Mes forces

  • Forte connaissance des rouages de l’entreprise, en particulier dans les métiers ventes, marketing, communication et digital, avec plus de 20 ans d’expérience internationale.
  • Expertise en communication interpersonnelle, en intelligence collective, en cohésion d’équipe.
  • Capacité à embarquer les individus et les équipes dans le changement

Mes domaines d’intervention

  • Coaching d’équipe et coaching individuel
  • Formations managériales & soft skills
  • Enjeux de transformation et de collaboration. Accompagnement des équipes de la phase stratégique au déploiement opérationnel lors de changements business, organisationnels ou technologiques
  • Leadership, développement des compétences relationnelles
  • Cohésion et performance d’équipe, intelligence collective
  • Intervention en Français et en Anglais

Mes certifications professionnelles et diplômes

  • Coach professionnelle diplômée du DESU de coaching de l’université Paris 8 en 2011
  • Certifiée Management Drives. Formée au MBTI (Orgachange), à la Théorie U, à la systémie (ORSC), aux démarches créatives (Obéa), à l’accompagnement des entreprises à mission
  • Diplômée de ESCP Grande Ecole

Ma "personal touch"

Mes traits de personnalités ? De l’énergie et de la joie de vivre à revendre, pragmatique et orientée résultats, toujours à l’écoute, un cœur gros comme ça, flexible, un tantinet perfectionniste... je suis engagée à 100% auprès des personnes et des équipes que j'accompagne pour qu'elles réussissent les projets importants pour elles.

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La compréhension de vos enjeux et de votre organisation nous permet de vous proposer un accompagnement sur-mesure.

Caroline Repoux

Caroline REPOUX

Caroline Repoux
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Caroline REPOUX

Après 5 ans passés dans la vente dans le secteur de la Mode au service de mes clients, je décide de me ré-orienter vers le métier d'assistante administrative et comptable au service des entreprises. Je rejoins à cette occasion de grands groupes (CEGID, JULHIET-STERWEN) en tant qu’Assistante Administrative pendant plus de 10 ans. En 2016, je fais le choix d’une structure à taille humaine aux valeurs incarnées : Serensys. Je suis Responsable administrative et j’accompagne l’ensemble des coachs et partenaires pour le bon déroulement de leurs missions. J’assure l’ensemble du suivi comptable et administratif de la société.

Mon expérience

Diplômée de l’AFPA, j’ai pu mettre mes compétences au service des équipes dans plusieurs structures très différentes et ainsi acquérir une solide expérience dans les domaines suivants :

  • Gestion Administrative et comptable
  • Support à l’activité des consultants et des coachs
  • Maîtrise des outils CRM et de l’outil Management Drives
  • Gestion de projets : séminaires, conférences, événements...
  • Service aux clients

Mes forces

  • La rigueur pour un bon suivi des projets à votre service
  • Le courage et la ténacité pour faire face aux imprévus
  • La bienveillance pour prendre soin des équipes
  • Une intelligence relationnelle au service de mes clients
  • La confiance sincère pour des relations pérennes et solides

Ma "personal touch"

Je suis toujours là pour rendre service aux autres !

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Cyrille Clech

Cyrille CLECH

Cyrille Clech
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Cyrille CLECH

20 ans d’expérience dans le conseil en organisation et le management pour soutenir l’activité de mes clients sur le long terme. Après une première partie de carrière passée au sein d’une DSI, j'ai piloté une Business Unit de Conseil au sein d’un groupe européen dans le secteur de l’assurance.

Coach professionnel (coaching individuel et coaching d’équipe).

Pour intervenir avec impact et accompagner les transformations des organisations, agir sur le facteur humain est la clé. Je m’engage auprès de mes clients dans leurs projets de transformation en mettant en œuvre une méthode qui garantit l’alignement entre vision stratégique, définition de l’organisation, exécution du changement. J'aime concevoir et déployer des accompagnements qui combinent approches stratégiques et opérationnelles.

Mon expérience

A travers un parcours diversifié, en termes de secteurs d’intervention et de métiers, j’ai développé des compétences d’adaptation et de conduite de projets de changement.
Ma boussole : chercher à maintenir un double équilibre.
Le premier entre évolution (indispensable à la pérennité) et stabilité (nécessaire pour donner confiance et se projeter).
Le second entre les résultats visés et la dimension humaine de l’organisation (développer le bien-être et les conditions de l’intelligence collective).
Ce double équilibre permet de développer la robustesse des organisations et leur capacité à s'adapter aux fluctuations de leur environnement.

Mes forces

  • Une attitude et des comportements positifs qui encouragent le changement.
  • L’écoute et la confiance pour permettre à chacun de déployer tout son potentiel
  • Une focalisation sur les résultats et des approches pragmatiques.
  • Une capacité d’analyse des contextes et des enjeux pour une adaptation efficace des interventions.

Mes certifications professionnelles et diplômes

  • Coach professionnel certifié par l’Institut Repère (RNCP)
  • Membre de l’International Coaching Federation (ICF)
  • Certifié Management Drives
  • Formée au MIT à la Théorie U « leading from the emerging future »
  • Executive MBA Management General Inseec U.
  • Master II Economie – Gestion de l’Université Panthéon Sorbonne
  • Intervention en Français et en Anglais

Ma "personal touch"

Dans ma pratique d'accompagnement, je crois fermement à l'importance de créer un environnement propice à l'épanouissement et à la réussite. En combinant l'humour pour alléger les tensions, le sérieux pour maintenir le cap et la vision pour inspirer l'action, je m'efforce de créer un espace où le potentiel de chacun peut s'épanouir pleinement. Mon approche repose sur la capacité à travailler avec ce qui émerge, en mettant en lumière les opportunités et en surmontant les défis avec créativité et résilience. J'aime encourager mes clients à explorer de nouvelles perspectives et à embrasser le changement avec audace.

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Hervé LEBRUN

Hervé LE BRUN

Hervé LEBRUN
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Hervé LE BRUN

Après un début de carrière dans le marketing et la vente pour un groupe international de la Grande Distribution, j’ai souhaité me spécialiser dans le développement des Hommes comme pilier des organisations et de leurs transformations.

Mon expérience

J’accompagne depuis 18 ans mes clients et leurs managers en France et à l’international. Mes interventions se font sous la forme de coachings individuels, de coaching collectifs, d’accompagnements sur mesure et de formations managériales.

Mes compétences

  • Certification « Coaching & Team-Building » (JBS Coaching, Vincent Lenhardt).
  • MBTI /Management Drives (Relations interpersonnelles, en individuel et collectif)
  • Approche Appréciative (AI)
  • QE Pro (Intelligence Emotionnelle)
  • Co-développement

Ma "personal touch"

Un juste équilibre entre rigueur et souplesse dans l’accompagnement, une approche orientée action et résultats.
Une assertivité naturelle, un dynamisme et une énergie contagieuse.
Un « boost » positif basé sur la prise en compte des émotions et le renforcement de la confiance en soi.

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Christine REVERCHON

Christine REVERCHON-MASCLET

Christine REVERCHON
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Christine Reverchon-Masclet

Après un début de carrière dans le marketing et la vente pour un groupe international de la Grande Distribution, j’ai souhaité me spécialiser dans le développement des Hommes comme pilier des organisations et de leurs transformations.
J’accompagne depuis 18 ans mes clients et leurs managers en France et à l’international. Mes interventions se font sous la forme de coachings individuels, de coaching collectifs, d’accompagnements sur mesure et de formations managériales.

Mon expérience

Grâce à 15 ans d'expérience au sein de fonctions Communication et Marketing dans le secteur de l'industrie (Michelin) et de la distribution (Euromaster), j'ai pu acquérir une solide expérience dans ces deux domaines et apprécie tout autant de travailler sur la réflexion stratégique que sur son déploiement opérationnel, aux côtés de mes clients.

Mes compétences

  • Identité de marque et identité visuelle
  • Communication corporate et promotionnelle
  • Communication interne
  • Brand content
  • Conventions et Séminaires
  • Marketing et Marketing opérationnel
  • Customer Centricity
  • Facilitation

Ma "personal touch"

Un juste équilibre entre rigueur et souplesse dans l’accompagnement, une approche orientée action et résultats.
Une assertivité naturelle, un dynamisme et une énergie contagieuse.
Un « boost » positif basé sur la prise en compte des émotions et le renforcement de la confiance en soi.

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Delphine Delorme

Delphine SERVOZ-GAVIN

Delphine Delorme
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Delphine SERVOZ-GAVIN

Après 17 années passées dans les métiers de la Supply Chain et la gestion de projets au sein de groupes internationaux, j'ai développé une vraie appétence pour la dimension humaine et relationnelle, avec la conviction que l’Homme est au cœur de nos organisations et qu’il en est le rouage principal de fonctionnement.
Diplômée en « Pratiques du Coaching » de l’université Paris VIII en 2011, j’ai créé ma structure en 2013. Depuis, j’accompagne avec cœur des personnes ou des équipes pour faire émerger leur talent, leurs ressources, leurs émotions. Je les guide vers le chemin de la collaboration performante et de la relation authentique.
J'ai rencontré Audrey Gauthier en 2014, puis je suis devenue partenaire Serensys en 2017. Partageant les mêmes approches des équipes et organisations à faire grandir et travaillant en pleine confiance, nous avons entériné notre collaboration en 2022, et notre association en 2024.

Mon expérience

J’ai évolué dans des organisations internationales (STMicroelectronics, Siegwerk) dans des secteurs évoluant rapidement et soumis à une forte concurrence, dans lesquelles j’ai conduit des projets de changements de méthodologie de travail (harmonisation supply chain monde, SAP), et fédéré des équipes sur plusieurs sites de production dans le monde dans un objectif commun.

J’ai ainsi pu mesurer l’importance de :

  • Donner du sens pour la réussite d’un projet
  • Tenir compte de promouvoir les initiatives pour obtenir l’adhésion des acteurs tout en développant mon sens de l’observation, de l’écoute et du compromis dans la bienveillance.

Mes forces

J'aime avant tout créer le lien, le nourrir, le réparer, le consolider. J'adopte une communication juste, authentique et soulignant, en me positionnant à la fois dans le pragmatisme et l’intelligence collective.
Amener de la légèreté et du rire, faire les choses sérieusement sans se prendre au sérieux sont des éléments essentiels pour garder le plaisir au centre de mes interventions.

Mes certifications professionnelles et diplômes

  • Diplômée d’ESC Dijon (Burgundy School of Business)
  • Coach diplômée de l’Université Paris VIII – DESU « pratiques du coaching »
  • Certifiée à la Process Com® (coaching, équipe et formation)
  • Certifiée Management Drives
  • Formée au Lean Management – niveau Black Belt
  • Formations spécialisées en coaching : Diplômée
  • Theorie U niveau 1, formée à la P.N.L., au co-développement (SI Institut), à la T.O.B., au Team Building (JBS Coaching) et à la facilitation visuelle (Worklab)

Ma "personal touch"

Enthousiaste, dynamique et pédagogue, je reste au plus près des besoins des managers et des clients, en adaptant mes interventions avec ce qui émerge dans l'instant.
Adepte de l'intelligence du cœur et des neurosciences, je crée des espaces sécurisant ou catharsis permettant d'aller plus loin dans la connaissance de soi et de l'autre pour collaboration saine et performante.

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Audrey Gauthier

Audrey GAUTHIER

Audrey Gauthier
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Audrey GAUTHIER

Tombée dans le bain du coaching quand j’étais étudiante, je n’ai eu de cesse d’explorer des approches pour permettre d’accompagner les bascules personnelles et collectives. Après 15 ans à des postes de management, convaincue que le potentiel humain est immense, je suis devenur coach professionnelle. Depuis plus de 10 ans, je soutiens, je guide, Dirigeants, Managers et équipes avec sourire et bienveillance. Depuis 2017, je dirige Serensys, une société qui porte heut les valeurs auxquelles je crois: réconcilier peformance, humanité et responsabilité dans les entreprises. Face aux grands défis de ce monde, mon énergie positive est une arme pour aider mes clients à prendre du recul, oser rêver un monde plus beau et passer à la transform-action !

Mon expérience

15 ans d’expérience dans des postes de management dans de grands groupes (L’Oréal, Groupe SEB) en France et à l’international (Europe, Chine, Russie, Turquie…)
Coach professionnelle certifiée et consultante depuis plus de 10 ans. Dirigeante de Serensys depuis 2017. Mes sujets de prédilection: Coachings de dirigeants et de comités de Direction
Enjeux de transformation, que ce soit des transformations business (customer centricity) , culturelle (nouveau management 4.0) ou en lien avec la transition écologique (Plan Climat , Société à Mission, Fresque du climat)

Mes forces

  • Passion pour l’apprentissage, la recherche et l’innovation, j’ai toujours 2 livres en cours de lecture !
  • Aisance relationnelle: j’aime les gens !
  • Énergie et capacité à libérer l’énergie des autres Persévérance et endurance, grande capacité de travail
  • Vision positive et optimiste
  • Interventions en français et anglais

Mes certifications professionnelles et diplômes

  • Diplômée ESCP Grande Ecole
  • Master in management IMD
  • Certifiée ACC (Associated Certified Coach) par l’ICF, la fédération internationale de coaching
  • Coach professionnelle Certifiée par Erickson College International : PNL, analyse transactionnelle, systémique, orientation solution
  • Formations spécialisées en coaching: Diplômée Theorie U niveau 1 et 2 (accompagnement transformation- Boston USA), Certifiée Management Drives niveau Master trainer, formée à la Fresque du Climat et à l’accompagnement à la société à Mission.

Ma "personal touch"

Créativité et sérénité, 2 passions qui me ressourcent et m’énergisent et que je mets à profit dans ma vie personnelle (décoration, arts graphiques et méditation) mais aussi au profit de mes clients ! Et depuis 2017, une conscience accrue des enjeux sociétaux et environnementaux de notre époque, pour lesquels je m'engage avec passion.

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Laurence Duval

Laurence DUVAL

Laurence Duval
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Laurence DUVAL

Après une première expérience au service du développement d'entreprises du CAC 40 dans la banque, j'ai rejoint l'entreprise pour piloter le développement de marques dans le luxe (Smalto & Poiray) et créer de nouveaux concepts de distribution dans la consommation alimentaire & restauration pour des promoteurs immobiliers.

En 2019, suite à une prise de conscience des enjeux environnementaux et sociaux, j'ai décidé d'accompagner la transformation des entreprises sur 2 axes complémentaires en tant que coach:

  • Questionner le modèle économique, lancer des activités durables,
  • Faire évoluer leur culture et les compétences des collaborateurs pour faciliter la transformation.

J’ai deux convictions :

  • L’entreprise est un des leviers principaux pour adresser les enjeux RSE ;
  • L’amélioration de la qualité des relations permet une meilleure qualité des résultats produits.

Mon expérience

  • 20 ans d’expérience opérationnelle, managériale et de direction dans la banque, luxe, retail, alimentaire & restauration avec un focus sur le développement de marques & concepts
  • 5 ans d'expérience de coach en accompagnement des transformations des entreprises et de leurs collaborateurs :
    - coaching individuel dirigeants, managers, cadres en transition
    - coaching d'équipe sur des enjeux de vision/raison d'être, coopération, transversalité
    - accompagnement de projets de transformation
    - animation de parcours dirigeants (Convention des Entreprises pour le Climat)
    - formation : leadership, communication, intelligence collective, conduite changement et innovation participative.

Mes compétences

  • Diplômée de Sciences Po Grenoble et EM Lyon
  • Master Marketing ESSEC
  • Coach diplômée de l’Université Paris VIII et Coaching ITA (Integrative Transformational Approach)
  • Animatrice de la Fresque du Climat

Formations spécialisées en coaching

  • Diplômée ORSC (Coaching équipe)
  • Théorie U
  • Institut Aristote (Ikigai)
  • Constellation d’organisation
  • Clean language niveau 1 & 2
  • Presence & Leadership
  • Elément Humain
  • Certification DISC® et Forces Motrices (Assessment 24×7)

Ma "personal touch"

Créer les espaces pour que chacun, le collectif puissent exprimer ses talents et créer des résultats meilleurs pour tous.

Développer d'autres intelligences que le rationnel pour gagner en sérénité dans la turbulence actuelle.

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Anne Laure Mougenot

Anne-Laure MOUGENOT

Anne Laure Mougenot
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Anne-Laure MOUGENOT

Après un doctorat en Biologie, j’ai commencé mon parcours dans l’industrie des Life Sciences et de la Santé en Recherche et Développement puis en Marketing – Ventes. Avoir piloté des projets transversaux et collaboratifs destinés à développer des solutions innovantes pour répondre à des enjeux societaux et environnementaux, a forgé ma conviction que la véritable force des entreprises réside avant tout dans leurs équipes.
Depuis 2019, j’allie mes expériences en Coaching et en Business Development pour accompagner les collaborateurs des organisations à construire des relations de qualité au sein de leur équipe et avec leurs clients, pour générer ensemble des solutions responsables et performantes.

Mon expérience

Accompagnement des transformations des entreprises et de leurs collaborateurs

  • Bilan de compétences
  • Coaching individuel entrepreneurs, cadres
  • Coaching collectif
  • Formation : Customer Centricity, soft skills, communication, stratégies innovantes, leadership

Business Development

  • Pilotage de projets stratégiques (opérations de croissance externe, levée de fonds, nouveaux marchés, collaborations scientifiques et industrielles)
  • Marketing, business model

Mes compétences

Certifications Professionnelles et Diplômes :

  • Doctorat en Biologie (Université Lyon I)
  • Certification Marketing opérationnel (EM Lyon Business School)
  • Certification RNCP Coaching professionnel (Agora coaching)
  • Certification DISC® et Forces Motrices (Assessment 24×7)
  • Certification Human Element® (The Schutz Company)
  • Conseil en évolution professionnelle et au bilan de compétences
  • Animatrice de la Fresque du Climat

Ma "personal touch"

L’écoute et la positivité pour créer des liens de qualité et révéler les potentiels.

L’ouverture d’esprit et l’engagement pour faire différemment, mieux et aller plus loin ensemble.

Une démarche pragmatique orientée solution pour obtenir des résultats concrets et faire bouger des lignes.

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